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          管中窺“寶”再創業,如虎添“億”看今朝


          金虎送祥福,瑞雪兆豐年,在喜盼春雪、辭舊迎新之際,元月28日上午,公司在新會議廳召開2021年度總結表彰大會,全體員工歡聚一堂,回顧展望,繼往開來。

          輪值銷售總監王芳輪總結了公司銷售成績,各銷售部門必學趕超、齊頭并進,都取得了不俗的業績,在2021年,嘗試跨部門合作,合理調配人員,確保了盛虹煉化等大項目的配供和服務,贏得了客戶的認可,公司超大合同的履行能力明顯提高。她表示:只要大家精誠團結和合作,一定能出色完成今年的銷售任務。

          銷售三公司劉永忠總經理揭開了“銷售狀元”的秘訣,他表示:今年的年會在新會議廳舉行,預示著公司發展的新起點。他感謝大家的支持,齊心協力克服很多困難,確保1.6億盛虹項目的準時供貨和資金回籠。在交貨高峰期的夏天,每天加班非常辛苦。一份付出一份收獲,部門員工都完成了個人指標,實現滿堂紅。

          胡一青副總裁對公司經營和財務指標進行了全面分析,去年我司經營遇到諸多不利影響,如原材料價格和加工費飛漲、出口退稅取消、海運價格暴增、限電限氣、訂單相對集中、一線員工短缺、產品加工難度大等,公司員工齊心協力,攻堅克難,較為出色地完成了全年工作和任務,全年銷售三項平均(合同+開票+回款)達12.24億元,同比增長16.79%,出口額達2656萬美元,同比增加23.3%。

          去年諸多不利因素,對公司盈利和效益產生了一定的影響,胡總認為:今年要重點壓縮應收款和庫存,提高合同執行率和部門協同能力,切實做好開源節流、降本節支工作,提升公司經營效益。她為大家描繪了公司的美好愿景,希望在5年內進入資本市場,實現共同富裕。

          陳冬副總經理分析了工廠生產和指標,他表示:生產整體情況良好,可以說近4年是建廠以來發展最快、最穩定的時期。在2021年,產品結構進一步優化,高附加值合金管訂單明顯增加。他對比了近年熱擴、冷拔、熱處理等工序的產量,介紹了庫存優化和壓降的數據,分析了客戶質量異議的成因和各工序成材率情況,剖析了能耗、低值易耗品等成本和費用情況,匯報了信息化系統以及核電產品和資質方面的新進展。他提出了全流程各方位加強管理、用管理出效益的建議和措施。

          冬總還向大家重點介紹了公司延伸產品鏈、布局保溫管方面的規劃和目標。在今年“第三次創業”攻堅戰中,盡快完善團隊,建立采供體系,力爭年中基本完成盱眙熱力管道預制化項目的建設,確保保溫材料和保溫管成功投產,并實現規模銷售,爭取在核電外延供熱項目打開局面,從而打造公司銷售新引擎,提升企業核心競爭力。

          陳俊德董事長的講話非常簡潔,卻體現了一位企業家的胸懷。陳董表示:我們不能單純看資金的回報率,實業興邦,我們還要看到公司交了很多稅,保障了很多員工的就業。今年公司利潤沒有完成年度目標,主要受上游價格影響。對公司的整體運行和員工的積極表現,我是比較滿意的。他感謝大家一年辛勤的付出和努力,并恭祝員工新年快樂,闔家幸福。

          幾位老總的總結拋開成績,多側重于不足和改進,體現公司領導憂患意識和精益求精的態度,在2021年公司取得了很多成績。公司通過“國家級高新技術企業”認定,通過“AA級兩化融合管理體系”評定,獲得江蘇省質量信用2A級企業、“江蘇省民營科技企業”資質和江蘇省精品品牌,通過無錫市工信局“市級企業技術中心”和無錫市科技局“熱擴管工程技術研究中心”認定,取得中石油甲級制造商資質,連續第4年榮獲“中國石化行業百佳供應商”等榮譽,企業管理再上臺階。

          同時,公司品牌建設成效顯著,4月和11月成功舉辦兩次全國性會議,積極推廣熱擴工藝和產品,交流鋼管生產新裝備、新工藝、新品種和新技術。我司還積極參與GB/T 5310等多個國家標準的修訂。陳董當選為上管協輪值會長、惠山經開區商會副會長,胡總當選惠山區人大代表,企業知名度和行業話語權進一步提升。

          公司還成功研制核電用TP316H不銹鋼管新產品,目前產品高溫持久試驗已超6000小時,同時核電資質申請和質量體系編制工作有序進行,預計今年將在核電、軍工等高端應用領域推廣取得突破。

          胡總宣讀了公司表彰決定,2021年度,共評選出先進個人25人,積極分子14人,先進班組(集體)7個,銷售典型項目1項。劉永忠榮獲銷售狀元,徐崢博和郭志鵬榮獲銷售標兵,陳星星榮獲生產標兵,陸靜榮獲信息化系統推進專項獎。他們喜氣洋洋,閃亮登場,帶著大紅花從領導手中接過獎狀獎金,合影留念。

          管中窺“寶”再創業,如虎添“億”看今朝。嶄新的2022年,“第三次創業”的戰斗號角已經吹響,希望全體員工振奮精神,鼓足干勁,同甘共苦,共創佳績,向德新鋼管成立20周年大慶獻禮!


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